BlueBenx torna-se primeiro blockchain bank a ser premiado como uma das Melhores Empresas Para se Trabalhar

Blockchain bank ganhou o selo internacional GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar) com um índice de satisfação de 98% por parte dos colaboradores e foi convidada a participar do ranking pela primeira vez; sendo a única do setor cripto ativos a receber a premiação

A BlueBenx Blockchain Bank e fintech foi selecionada pela primeira vez para participar do ranking Melhores Empresas para Trabalhar GPTW. O ranking está em sua terceira edição e premiou 165 empresas nacionais e multinacionais, a BlueBenx foi a única escolhida do setor de cripto ativos.

A participação no ranking veio após a BlueBenx ganhar o selo internacional Great Place to Work (GPTW), que certifica companhias de todos os portes a partir de uma pesquisa realizada internamente com os colaboradores. Para conseguir a certificação, é necessário que 70% dos respondentes da pesquisa avaliem de forma positiva a organização. A BlueBenx estreou sua certificação em 2020 com resultados acima da média, onde 100% dos colaboradores afirmaram ter orgulho de trabalhar na fintech.

Edição de 2021 das Melhores Empresas para se Trabalhar

Na edição deste ano, a empresa teve um aumento no índice de satisfação por parte dos colaboradores em comparação com o último ano. Em 2020, o índice estava em 94% e neste ano obteve um salto de quatro pontos percentuais, atingindo 98%. A média das 150 empresas que receberam o selo é de 90%.

Além do índice de satisfação geral, a pesquisa GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar) é dividida por áreas com perguntas que contemplam as dimensões de credibilidade, respeito, imparcialidade e camaradagem. A maior parte das questões busca medir a percepção dos colaboradores em relação aos seus gestores e a cultura da empresa.

Nos quesitos credibilidade, respeito e imparcialidade o índice da BlueBenx foi de 98%. O índice de orgulho, que mede o sentimento dos colaboradores com suas funções, equipe e ambiente, ficou em 97%. Já o indicador de camaradagem, que reflete o sentimento de colaboração e espírito de equipe, foi de 99%.

Resultados por dimensão

Todas as questões são elaboradas de forma minuciosa a fim de avaliar a percepção de cada colaborador sobre as dimensões definidas. A partir dos resultados, chega-se a uma média geral para cada pilar.

Segundo William Batista, Vice Presidente de operações da BlueBenx, a pesquisa não serve apenas como uma premiação ou selo, mas também para avaliar os desafios e pontos de melhoria da empresa. “O resultado da pesquisa é um indicador importante para nossa área de gestão de talentos. Com o resultado em mãos conseguimos estudar e identificar os desafios de cada área e o que podemos evoluir ainda mais. Prova disso é que tivemos um aumento significativo nos índices em comparação com 2020. No índice de credibilidade em 2020, por exemplo, atingimos uma média de 92% e neste ano conseguimos subir para 98%”, conclui.

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